企業培訓是江陰凱澄不斷改進創新的推手

    企業培訓是江陰凱澄不斷改進創新的推手，對于構建高效組織，發展人才儲備，*終提升顧客的滿意度具有重要意義。有效的企業培訓，可以創建愉快、充滿活力的職場環境，深化交流溝通，激發團隊合作多樣性，讓員工勇于面對工作中的挑戰，提升對江陰凱澄公司的忠誠度，堅定信念，持續革新。

    針對提升江陰凱澄公司基層管理水平、提升員工知識、技能、工作方法等培訓目標，經營管理部制定了包含企業文化、管理制度、安全、質量、職業素養、設備操作及維護等內容的詳細培訓計劃，結合環境、質量、核電項目等內容，全年共計劃常規培訓18次，外培15人次，另有新員工入職培訓、開發設計軟件應用培訓、5S管理專項培訓等，涵蓋范圍廣泛，培訓內容生動詳實，受到了員工與領導的廣泛好評。

    目前江陰凱澄公司的培訓工作已形成“培訓-總結-應用-匯總”的創新發展模式，其效果已經逐步在科室及車間一線員工的工作中顯現出來。在培訓效果跟蹤評估表中，越來越多的學員表達出希望多開展類似的培訓、讓身邊更多的員工參加進來的意愿，車間、部門的領導也在階段性評估中，對培訓效果和學員給予了肯定的評價。